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医疗竞价员有前途吗

2016-05-27 10:20 [竞价问答] 来源于:[db:来源]
导读:竞价,随着互联网的发展,人才缺口是越来越大,结果无数的人投身于行业洪流中成为一名竞价。已入竞价深似海,从此节操是路人。 大多数竞价童鞋都以为每天的工作就是调调价格就
  竞价,随着互联网的发展,人才缺口是越来越大,结果无数的人投身于行业洪流中成为一名竞价。已入竞价深似海,从此节操是路人。

  大多数竞价童鞋都以为每天的工作就是调调价格就行了,要么就改改创意叫做优化质量度,轻松惬意又自在。每天过的好不快活,殊不知竞价这个岗位,要求其实是相当高。尤其在医疗网络营销中,大部分公司是围绕竞价工作的,自然竞价员肩上的责任和义务就显得特别重大,一定程度上说,成败就看竞价员的水准,一个掉以轻心,就可能使得老板损失重大。简单的说,竞价人员分两种,上进型和混日子型。下面来看看两种人有什么区别。

  混日子型竞价员

  1、每个月领预算,然后除一下天数,算下每天的预算是多少。 本文来自SEM521学习网

  2、根据主管的要求,每天上班就把关键词调到指定的位置上去。

  3、调完价,开始做表格,把昨天的数据整理出来,打包上交主管。

  4、然后开始聊聊天,看看新闻,随机抽点关键词检查排名,一天就过去了。

  ……上级有吩咐做什么就做什么,没安排就做其他的安逸型混日子的竞价ppc专员.

  上进型竞价员

  1、月底看下往年数据,判断下每天所需预算,结合本月自己想要做出的调整,然后算出每月预算,向上级申请足额的预算。

  2、判断本月重点项目是什么,然后对比商务通、流量统计、百度竞价数据,列出重点关键词,在预算允许的范围内,尽量靠前。

  3、收集昨天的数据,然后做出自己的分析,一起打包发给主管。 www.sem521.com

  4、根据主管要求,等对手调完价格以后,再开始调价。

  5、打开重点词文件夹,每隔一小时或半小时进行检查。

  6、关注流量统计后台,随时调整今日大流量词的排位。

  ……等等很多需要关注和分析,操作的事情,关键是主动意识.

  从上面的对比就可以看出来,机器人能做的事情,软件可以替代,聪明人做的事情,是无可替代的。现在做竞价的人,大部分都要面对预算不足的情况,而随着百度凤巢的不断更新,这种情况只会愈演愈烈,如何充分运用预算,最大化账户效果,这是每个竞价都必须要考虑的问题,上级不会去关心什么质量度、什么上下线时间,上级只看两个数,花多少钱,到多少人。而这两个数要好看,前面那些要求就都必须做好。

  所以,做竞价的童鞋尤其是做医疗百度竞价的童鞋,如果想要做好,有所发展,就必须要求让自己具有运营的意识、营销的思路和成本控制的观念。竞价员的技能是基础,而责任心是最核心的素质,其次就是数据分析的敏感性,及时调整竞价策略,还有就是跟对手的较量中能否准确把握对手方向和行业动态。既然在医疗行业竞价童鞋是核心人员,那就请认真负责地做好,相对于编辑等童鞋,竞价童鞋的压力最大,随之的是机会也越大。



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